12月27日晚上7点，由MBA教育中心主办，联合会职业发展规划部承办的“MBA职业发展系列活动”的“公司招聘与面试”讲座在学院路校区教学楼419教室举行。此次讲座的嘉宾戴骏，是2004年毕业于电子科技大学管理学院的MBA，曾在国有企业、多家外资企业（主要是日资和德资）企业担任人力资源总监，现在一家民营企业担任人力资源总监职务。MBA教育中心主任助理肖富荣老师担任会议主持，2010级脱产班和2011级脱产班同学以及部分在职班同学参加了讲座。
作为MBA出身的戴骏，结合自己长期的学习、工作实践，从企业与求职者两个不同的角度出发，把求职分为十六个步骤（自我定位、简历的制作与投放、电话通知面试、面试准备、参加面试、第一轮笔试与面试、追踪跟进第一轮面试、如何进行第二轮面试、薪酬谈判、背景调查、录用通知、报到及试用期）详细阐述了求职过程中常见的各种问题，还介绍了几家知名企业选拔人才的标准。
戴骏重点介绍了导致求职失败的主观因素：态度和方法，强调求职者应该调整观念，对自身进行SWOT分析，设定目标，明确行动计划，在求职过程中做到知己知彼。知己：兴趣——你到底能作什么；能力——我能够做什么；价值——我的人生追求是什么；梦想——我的梦想何在。知彼：选职业——把握职业的自身特点；选行业——上升期、平稳期、衰退期对员工有什么样的要求；选企业或机构——大型企业、中型企业，还是小型企业；工作环境——地域、同事、客户、规模、结构、工作空间、舒适度、安全感等。
戴骏与大家分享了许多宝贵经验，让在座的每个人受益匪浅，有的同学在听完后大呼“这讲座太有用了！”。
又到一年毕业时，重新择业就业成为2010级脱产班同学关注的焦点。目前就业难是不争的事实，毕业生求职绝对可以称之为一场惨烈的战斗。在最迷茫的时候，戴骏贴近实际的讲座帮助大家拓展了求职思路，指明了求职方向，指点了技巧与门道，对MBA毕业生的求职有较强的实用价值。
2011级F班 黎睿
