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商学院2025届工商管理硕士(MBA)论文答辩工作安排

发布日期：2025年05月09日阅读次数：次

各位学位申请人：

一、答辩安排

按照研究生院关于答辩的统一部署，2025届商学院MBA硕士研究生毕业论文答辩拟定于2025年5月14日-17日在学院路图书综合楼进行，具体的答辩时间安排如下：

序号	姓名	论文题目	时间地点	答辩秘书
第一组
1	王世光	JDY石油公司基层员工职业倦怠影响因素研究	2025年5月14日8:30-17:00 综0501	李夏 15851910769 1010874283@qq.com
2	王佳南	基于关键时刻A机场旅客服务质量策略研究
3	李依秋	品牌联名产品属性对消费者购买意愿的影响研究
4	刘韵	基于 Z-score 模型的 VK 集团的财务风险评价研究
5	宁悦彤	ESG对发债客户信用评级的影响分析
6	李文丽	ZS中心编外人员激励机制优化研究
7	董茗涵	电商直播中AI虚拟主播对消费者使用意愿的影响研究
8	刘一帆	A公司劳务派遣员工组织公平感对沉默行为的影响研究
9	韩金荣	基于SERVQUAL模型的服务质量优化策略研究-以M家装公司为例
10	陈羽红	基于双因素理论的S公司满意度提升研究
11	龚炎烁	R互联网公司新生代员工工作投入影响因素及管理对策研究
12	王婷	培训设计对团队创造力的影响研究
13	陈诚	邮储银行N网点中年客户银保产品的精准营销策略研究
14	朱慧文	融资约束视角下数字化转型对企业价值的影响研究
15	雷洋	建筑施工企业财务数字化转型路径研究
第二组
1	王晓旭	X新式茶饮购买意愿研究	2025年5月14日8:30-17:00 综0502	高畅　 16601268958 gao7299566@163.com
2	陈彤	D公司的智慧养老服务对老年人购买意愿影响因素研究
3	闫欢欢	上市公司财务舞弊识别与防范研究-以K公司为例
4	刘长鸣	基于技术创新的CCDA研究院组织结构优化研究
5	刘曜榕	基于企业风险管理理论的Y公司洗钱风险控制研究
6	薄海峰	冀东水泥唐山分公司员工工作热情的影响因素研究
7	马涛	再融资行为对企业创新产出的影响研究——基于创业板企业的实证数据
8	王燕	多代际员工企业社会责任认同感对工作绩效影响研究——以永辉超市为例
9	肖旭楠	基于总报酬模型的业务助理激励机制优化研究
4	孟靖卓	客户隐私保护对X公司品牌声誉影响研究—基于数据主体权利感知的中介作用
10	李银波	用户生成内容质量对国货品牌步锐特消费者购买意愿的影响研究
12	吴百欣	自恋型领导对员工离职倾向的影响研究
13	刘粲楠	机械加工制造厂一线工人的激励机制优化研究——以A工厂为例
14	孙小涵	产业园运营岗位胜任力提升研究——以H人力公司为例
15	张子玉	D区政府引导基金绩效评价体系优化研究
第三组
1	黄叶林	A电商公司员工全面薪酬激励机制研究	2025年5月14日8:30-17:00 综0522	刘雨辰 18810305716 1424990810@qq.com
2	李天邑	Y超市门店员工工作家庭冲突问题与管理对策研究
3	吴鹏	《A跨境电商公司在线支付方式消费者选择意愿及影响因素研究》
4	齐琪	全球化战略下装备制造业企业低碳化转型模式研究-基于三一重工探索性案例分析
5	张兆博	T互联网企业Z世代员工工作-生活平衡问题与对策研究
6	马锌	基于TPB理论的家用医疗器械用户使用意愿影响因素研究
7	云鑫	基于心理契约理论的J国有商业银行新生代员工组织承诺研究
8	卢远	国有房地产企业绩效评价体系优化研究—以J企业为例
9	段淑丽	D互联网公司知识型员工工作幸福感影响因素研究
10	刘帅	A工业地块盈利影响因素
11	朱丽娜	城投公司信用评级提升影响因素研究—以 F公司为例
12	刘子楹	数字技术应用对企业绩效的影响研究
13	杨雪霜	街舞培训机构顾客满意度提升策略研究
14	吴天怡	基于gru的需求预测研究-以宠物食品电商产品为例
15	申晓青	S钢铁企业物流业务外包风险管理研究
第四组
1	马一然	A公司员工职业使命感对工作满意度的影响研究	2025年5月14日8:30-17:00 综0523	郑晓丽　 18656597151 3325293226@163.com
2	徐宝龙	基于F公司销售人员胜任力模型招聘优化研究
3	李雪飞	S食品公司客户关系管理研究
4	李强	B仓储物流公司员工职业倦怠问题与对策研究
5	郭超英	数字技术赋能专精特新企业创新:影响效应和作用机制
6	李楠	Z黄金公司中国神话IP联名对消费者购买意愿的影响研究
7	包同贺	基于esg理念YH股份合规管理体系优化研究
8	张山山	顾客体验对新能源汽车购买意愿的影响研究——以LX汽车为例
9	李锦霖	表情符号对消费者购买意愿的影响研究
10	杨新周	基于总报酬模型的飞凡公司业务人员激励机制优化研究
11	王跃	文化差异对跨境电商企业出海营销策略的影响研究
12	古园婷	YJ家居数字化营销策略及优化研究
13	王琴琪	藏山旅游风景区游客感知价值对重游意愿的影响研究
14	宁康	A公司组织性别偏见对女性员工任务绩效影响的实证研究
15	蒋黎	A医药物流企业仓储成本管理研究
第五组
1	李一凡	J互联网企业内部控制系统优化研究	2025年5月15日8:30-17:00 综0501	李夏 15851910769 1010874283@qq.com
2	于鹏	以房养老信托模式的接受意愿和影响因素研究
3	于洪媚	人工智能背景下A会计师事务所审计业务流程优化研究
4	李嘉欣	企业文化认同对员工职业倦怠的影响及机制研究--以SY集团为例
5	赵博博	M农商银行小微企业信贷风险影响因素评价研究
6	杨绍青	S制药股份有限公司研发人员激励机制优化研究
7	涂岳	A农牧环保公司骨干员工激励机制优化研究
8	杜佳璇	D银行零售业务数字化营销策略优化研究
9	吕莎	S事务所律师知识分享意愿影响因素研究
10	丁平	B企业新生代员工离职倾向影响因素实证研究
11	刘会姝	基于GRU的需求预测研究—以R品牌扫（拖）地机器人企业为例
12	宋泽明	z基金公司基金经理激励机制优化研究
13	牛法雯	基于OKR的H省广播电视台编播人员绩效管理体系优化研究
14	李珊	E商业银行反洗钱管理体系构建研究
15	胡俊益	基于深度学习Transformer模型的银行估值方法优化研究
16	王娟	基于贝叶斯网络模型的s物业公司业务布局优化研究
17	董先	R公司财务共享服务平台使用满意度影响因素研究
第六组
1	杜晴	C医疗器械公司研发人员离职倾向影响因素研究	2025年5月15日8:30-17:00 综0502	高畅 16601268958 gao7299566@163.com
2	韩旭	Y家族办公室客户忠诚度研究
3	姚磊	基于海氏评估法的L公司知识型员工薪酬体系设计研究
4	张慧龙	M手机公司的资讯APP用户增长策略研究
5	沈青	基于双因素理论的A银行杭州分行中后台员工激励优化研究
6	殷雨航	基于Q学习算法的M沥青混凝土公司零库存管理优化研究
7	李周俊	ZK建筑公司数字化转型路径研究
8	许月	证券公司雪球产品场外期权业务风险问题研究
9	段文	基于SERVQUAL模型L公司X社区物业服务质量管理优化研究
10	王小玲	吉林省延边州农户黑木耳保险投保意愿及影响因素研究
11	李雯乔	D集团集成电路产业园品牌定位策略及优化研究
12	张雅婕	基于内部控制理论视角下A国有企业员工内部“吹哨”意愿的影响因素研究
13	梁成凯	基本养老保险对家庭金融脆弱性的影响及管理对策研究
14	毛润百	A企业慈善捐赠对消费者品牌态度的影响研究
15	王子鹏	基于树模型和SHAP方法的A公司用户购买行为分析及运营优化
16	李倩	新媒体从业人员职业成功影响因素研究
17	裴天硕	数字化转型对乳制品行业上市公司绩效影响研究
第七组
1	沈思涵	R商业银行普惠金融业务风险管理体系优化研究	2025年5月15日8:30-17:00 综0522	刘雨辰 18810305716 1424990810@qq.com
2	范凯庆	H国有企业员工职业倦怠影响因素研究—基于工作要求-资源模型视角
3	寇超然	基于COSO框架下我国高校内部控制优化研究-以S高校为例
4	李冠亚	P人寿保险公司保险代理人激励机制优化研究
5	贾儒雅	“工作家庭平衡”对T集团员工职业倦怠的影响研究
6	胡月阳	A航空公司顾客满意度提升策略研究
7	张鹏	基于弱势员工视角的AI技术对YJ便利店职场公平性影响研究
8	郭超	Z生成式AI产品用户持续使用意愿的影响因素研究
9	陆祖赓	Z国有建筑企业薪酬体系优化研究
10	朱玉洁	ZSBIO公司员工工作幸福感提升策略研究
11	冯伟	基于客户满意度的CCRC运营服务优化实证研究
12	梅洛利	直播电商背景下M公司选品策略优化研究
13	彭术潇	青岛地铁乘客满意度提升策略研究
14	张明明	教培机构员工离职倾向的影响因素研究
15	李达	基于AARRR模型的G证券公司客户数字化运营策略优化研究
16	徐慧宾	小熊电器公司营销策略优化研究
17	刘蒙	L会计事务所实施财务尽职调查业务优化研究
第八组
1	崔乐乐	基于som的Q公司养老地产营销策略研究	2025年5月15日8:30-17:00 综0523	郑晓丽 18656597151 3325293226@163.com
2	张梦虹	基于SICAS模型的超市数字化营销策略优化研究
3	李俊昊	新能源车企差异化营销策略研究 ——以理想汽车为例
4	寇东旭	SP公司光伏风电设备绿色供应链评价体系研究
5	熊倩	基于跨文化视角的“一带一路”能源企业对外品牌形象塑造与传播策略研究
6	赵世良	合规视角下的A医疗器械公司供应商管理优化研究
7	李越	A银行BT分行绩效管理优化研究
8	王进	全球经济增速放缓背景下DAD 汽车4S店竞争力提升策略研究
9	李梦扬	基于随机森林的信贷风险控制研究
10	汪军艺	Y融资租赁公司业务风险管理研究
11	马洁	B房地产公司员工工作满意度影响因素及提升策论研究
12	姜帆	G游戏公司中层管理人员胜任力素质模型构建及应用研究
13	姜晓慧	基于SOM神经网络的精准营销研究—以HC公司的社区养老项目为例
14	殷媛	金通灵关联方交易审计失败问题研究
15	张名扬	品牌资产与服务体验对航空旅客重购意愿的影响：基于H航空的实证分析
16	韦宓	Y消费金融公司专业技术人员培训体系优化研究
17	周辉	ZH生物科技公司销售员工情绪劳动对工作幸福感影响机制研究
第九组
1	贾梦乔	DQ石化公司95后新生代员工激励机制研究	2025年5月16日8:30-17:00 综0501	吴枫 18657502075 18657502075@163.com
2	陈阵	数智康养平台用户使用意愿的影响因素研究
3	胡晓峰	国潮时代国产化妆品片仔癀消费者品牌忠诚度提升策略研究
4	苏姿榕	数字化转型背景下R商业银行员工工作满意度研究
5	范瑞华	基于SOM的Q公司精准营销策略研究
6	王鹏	我国公募REITs背景下D商业地产公司资产运营模式优化研究
7	刘安宁	基于BP神经网络的Q产业园区规模预测分析
8	张宸恺	TK保险公司销售人员工作意义感对销售业绩影响机制研究
9	杨超	中关村z园数据精准招商策略研究
10	李国敏	H快递公司快递员组织承诺影响因素研究
11	史旭丽	地域文化认同提升消费者购买意愿的营销策略研究——以太原老字号为例
12	谢寒筱	CL越野赛参赛体验影响因素及提升策略研究
13	雷音	Z导购网站用户忠诚度影响因素研究
14	李顺义	A私立医院战略导向全面预算管理体系优化研究
15	裴华萍	数字化领导力对员工双元创新的影响研究
16	李金华	M律师事务所绩效管理研究
第十组
1	刘璐璐	基于AHP模糊综合分析法对ZD国企内控管理的优化研究	2025年5月16日8:30-17:00 综0502	史萌果 17320135058 g2460587375@163.com
2	于博颖	会计师事务所声誉毁损及重建问题研究-以普华永道为例
3	王淼	DRG支付方式下私立医院绩效管理体系优化研究
4	王雍弘	人工智能在贷款风险管理中的应用研究——以M银行为例
5	李晓笛	抖音平台信息流广告用户分享行为的影响因素研究
6	李豪	基于语义分析的精准营销策略研究分析——以X公司少儿编程为例
7	武裕文	基于DSR模型的能源企业碳绩效评价与提升对策研究——以C公司为例
8	陈昊	淘宝AI的用户使用意愿影响因素及提升策略研究
9	周晋菲	数据资产入表背景下D公司财务管理能力评价及优化研究
10	蒋浙华	奇瑞汽车ESG信息披露评价及优化研究
11	高红星	奢侈品性感属性对消费者态度和购买意愿研究
12	万晓毛	XM汽车营销策略优化研究
13	刘鹏利	T生物公司参与式管理对员工创新行为的影响研究
14	贺鹏	风险管理视角下H公司内控管理优化研究
15	周潇仪	量子型领导对员工创新行为的影响研究
16	冯明佳	GD公司高绩效销售员工离职倾向影响因素及对策研究
第十一组
1	袁靓	关于影视行业项目制片成本管理问题的研究	2025年5月16日8:30-17:00 综0522	鲁佳伟 19947095581 571793057@qq.com
2	高志佳	基于文本挖掘与语义分析的精准营销
3	程海丹	KS公司员工工作导向对招聘决策的影响研究
4	于梦露	数字化背景下J银行济南分行个人客户关系管理优化研究
5	张晓宇	基于点击流与领导者聚类的在线商品推荐研究-以W平台为例
6	周利俐	企业ESG表现对股票回购的影响研究
7	李彬	车载语音助手用户持续使用意愿提升策略研究
8	李天钰	关于SQ公司速冻水饺定价策略优化研
9	姜禹泽	A软件开发公司一线员工流失原因及对策研究：基于Mobley模型
10	张宇	一线城市科创型BY公司人才聘用策略优化研究
11	张璐	A公司客户满意度提升策略研究
12	王婕	商业银行财务共享中心数字化转型的成效研究——以H银行为例
13	史晓玲	品牌游戏化营销体验对消费者行为意向的影响
14	李龙	J公司信息化教育云平台项目运营与管理研究
15	陈晓燕	GF银行北京分行基层员工职业倦怠问题对策研究
16	居亚楠	个人客户对智能客服持续使用意愿研究-以S银行远程银行为例
第十二组
1	魏悦航	财务共享模式下M公司营运资金管理效率研究	2025年5月16日8:30-17:00 综0523	高畅 16601268958 gao7299566@163.com
2	杜慧	D公司零售店服务质量提升策略研究
3	陈莎	基于平衡计分卡的G公司销售团队绩效管理优化研究
4	王方	J公司基于战略导向的全面预算管理优化研究
5	刘雅卿	北京市非正规就业人员参保意愿的研究
6	柏亚杰	消费者感知对托福课程持续购买意愿的影响研究
7	杨亚琼	DP民营医院员工工作满意度影响因素研究
8	杨帆	工商银行Z支行青年员工流失问题及对策研究
9	卢志强	中建X局数字化转型问题及对策研究
10	康菲	A银行Y世代员工满意度问题研究——基于双因素理论
11	黄家豪	基于数据中心的 Z 快递加盟商优化运营管理策略研究
12	樊迎春	终极控制权结构对公司绩效的影响与对策研究——基于中国A股上市公司的实证研究
13	潘旭	工艺创新视角下
14	段文创	G公司检测实验室质量风险因素评估及管控研究
15	霍玲	经济增速放缓背景下HM生鲜超市的消费者行为与营销策略优化研究
16	张影	基于感知价值的营销策略优化-以CG文具为例
第十三组
1	张晓敏	L会计师事务所审计人员胜任力模型构建研究	2025年5月17日8:30-17:00 综0501	吴枫 18657502075 18657502075@163.com
2	唐慧亮	T整装公司互联网家装营销策略研究
3	王冠	A教育公司抖音平台的消费者购买意愿影响因素研究
4	唐仙艺	企业采购业务内部控制缺陷修复研究﹣﹣基于A公司职务舞弊的案例分析
5	谭雪	Z证券公司H分公司反洗钱管理机制优化研究
6	刘建飞	A新能源公司融资评价及优化策略研究
7	王涵	W医疗器械公司满意度评价及提升策略研究
8	安景昊	S药业处方药线上销售策略优化研究
9	王澍	P公司网络游戏营销用户付费影响因素研究
10	宋元	金融科技视角下M银行操作风险管理研究
11	秦肖敏	XH律师事务所客户满意度影响因素及优化策略研究
12	刘立春	W房地产开发公司新媒体营销策略研究
13	周鹏	基于用户流失预警模型的电商用户增长策略研究-以B企业为例
14	董如亮	BH公司基于AGV&WMS应用的智慧物流管理优化研究
15	麻雪梅	M知识产权代理公司专利代理师非物质激励优化研究
16	杨徐湖	M科技公司成长型心智培育研究
第十四组
1	包双	基于IDIC模型的A公司客户关系管理优化研究	2025年5月17日8:30-17:00 综0502	史萌果 17320135058 g2460587375@163.com
2	王宇飞	HX公司知识型员工知识分享行为影响因素研究
3	梁正敏	Y公司员工工作绩效影响因素研究
4	李雪晴	组织支持对Z世代员工敬业度影响的实证研究
5	吴祖快	A房地产经纪公司新员工离职问题及对策研究
6	朱璐璐	H广播电视公司内部服务质量对员工绩效的作用机制研究
7	华子涵	A通信集团云计算业务差异化竞争优势构建研究
8	魏雪盟	殡葬业服务创新影响因素与优化策略研究-以L公司为例
9	李淑卿	政府补助对制造业企业数字化转型的影响研究
10	孙青	基于胜任力模型的国际组织人才培养体系研究
11	王超	Z平台人工智能对在线劳动力市场结构性影响研究
12	焦帅	基于平衡计分卡的N农牧企业闭环运营管理的优化研究
13	全迎迎	绿色金融政策对企业ESG表现的影响研究
14	高雅璇	J热线服务企业员工工作意义感对离职倾向的影响研究
15	武震	基于胜任力模型的A技术服务公司维修工程师招聘体系优化研究
16	张媛	商业银行资产托管业务的数字化转型与营运效率研究——以A银行为例
17	赖文威	F农商银行基层员工职业倦怠问题及对策研究
第十五组
1	李斌	新生代农民工职业培训质量管理优化—以B人力资源公司为例	2025年5月17日8:30-17:00 综0522	鲁佳伟 19947095581 571793057@qq.com
2	李同海	精益生产视角下A公司产品成本管理优化研究
3	李娜	M公司财务共享中心能力成熟度评价研究
4	李庆辉	LY医药物流公司员工知识分享行为影响因素研究
5	李久平	基于EVA的G企业财务绩效评价及优化研究
6	和灵君	A企业财务共享模式下营运资金管理优化研究
7	肖梓涵	体验经济视角下B美术馆数字化开发策略研究
8	段姗姗	商业银行短视频内容营销对消费者购买意愿的影响研究
9	白家宇	A地产公司
10	康哲	基于网络文本评价的游客满意度研究——以镇北堡西部影城为例
11	都奎楠	基于DSM理论的Z电信公司政企客户业务流程优化研究
12	常青利	基于胜任力的LW公司海外员工选派策略优化研究
13	王秀梅	J公司车险数据服务商业模式优化研究
14	赵迪	数字治理时代G企业内部财务数据共享策略研究
15	付金彪	Y律师事务青年律师非物质激励优化策略研究
16	黄伊敏	H银行惠农贷款客户持续使用意愿研究
17	苗露阳	“走出去‘背景下传音手机公司印度本土化营销问题研究
第十六组
1	刘金森	基于文本挖掘和语义分析的客户维系研究—以D公司体验与服务中心为例	2025年5月17日8:30-17:00 综0523	李夏 15851910769 1010874283@qq.com
2	史瑞强	HM科技集团数据资产入表评估问题与对策研究
3	李双贺	新型研发机构S公司科研项目管理绩效提升策略研究
4	何玉玲	A公司销售管理者授权型领导对员工创造力的影响机制研究
5	齐桐鹤	通信行业研发人员生成式AI持续使用意愿影响因素研究
6	徐峰峰	基于ERG理论的TC建筑公司技术人员激励体系优化研究
7	贾俊蕊	基于价值链的M公司内部审计增值路径研究
8	潘伟	基于大数据的健康管理产品精准营销策略研究 ——以A公司为例
9	李欣凤	B平台中视频创作者粘性影响因素研究
10	王雨晴	BLT公司政企联网通信业务开通流程再造研究
11	王尧	D公司消费者对3C产品线下渠道选择的影响因素研究
12	徐佳	B卡车公司中国市场营销策略优化分析
13	雷宇	成都H房地产开发公司融资风险评价与管理研究
14	高阳	基于IPA-Kano模型的“新零售”时代T酒库顾客满意度优化策略研究
15	纪沛元	S小智社区平台使用意愿影响因素及对策研究
16	吴嘉琪	A餐饮集团财务共享模式下内部审计信息系统重构研究
17	王柠钢	J国有私募基金公司的基金经理绩效考核体系优化研究

二、答辩其他工作安排

各位学位申请人，请于5月12日9:00前，将已删除本人姓名、学号、导师姓名（包括致谢部分）的电子版匿名答辩论文提交给答辩秘书，后续将由答辩秘书统一转交给答辩委员。同时，请在5月12日中午12:00前，将纸质版匿名论文提交至科研楼B709。答辩陈述应围绕选题价值、论文的核心模型或方法、主要创新点以及结论等方面展开。在答辩陈述中请准备PPT，答辩过程不使用PPT。答辩时间和答辩程序请严格参考附件中的《中国政法大学学位论文答辩委员会工作要求及答辩会程序》（附件1）文件要求。

答辩完成后请各位学位申请人严格按照答辩委员的要求修改，并于5月25日前完成以下事项：

1、在研究生综合管理系统中填写《中国政法大学研究生学位论文答辩后修改情况表》，双面打印后请导师签字，提交至MBA科研楼B709；

2、在研究生综合管理系统中提交论文电子版（署名版及匿名版）；

3、提交最终版学位论文3份到MBA教学部办公室B709（1份交学位办，1份放入学位档案，1份MBA中心存档）；

最后，请按照图书馆的要求（中国政法大学图书馆博硕士学位论文提交的办法-中国政法大学图书馆 http://library.cupl.edu.cn/info/1052/3134.htm），在规定时间内提交最终论文的电子版及纸质版。

附件1：中国政法大学学位论文答辩委员会工作要求及答辩会程序

商学院MBA教育中心

2025年5月9日

附件1

中国政法大学学位论文答辩委员会工作要求及答辩会程序

一、学位论文答辩委员会工作要求

（一）坚持标准，保证质量，严格把关，维护学位声誉，不得降格以求。

（二）发扬民主，在学术观点上可以各抒己见。除按规定应保密的论文外，答辩会一般以现场形式公开举行，校内外有关人
员可以列席旁听。

（三）学位论文答辩应当逐一进行，须于答辩会结束前作出决议。

（四）禁止进入答辩程序不表决。无正当理由，禁止通讯投票。

二、学位论文答辩会程序

（一）答辩委员会主席宣布答辩会开始并介绍委员会成员。

（二）会议秘书介绍相关情况。

1.答辩人执行培养计划、进行课程学习、从事科学研究以及完成学位课程考试和学位论文的情况。

2.同等学力人员的学位论文答辩，应当全面介绍申请人的有关情况。

3.宣读导师的推荐意见。

（三）申请人简要介绍论文的主要内容。

应当着重阐述自己的见解和需要补充说明的问题，硕士学位申请人阐述论文的时间一般不超过 20 分钟。

（四）答辩会委员提问。

委员提问后，申请人可以准备答辩 10 至 20 分钟。

（五）申请人回答问题。

硕士学位申请人回答问题的时间一般不超过半小时。

（六）答辩委员会举行会议，进行评议、投票。

申请人和旁听人员退席。

（七）答辩委员会决议应当有对论文不足之处的评语和修改要求（对于建议不授予学位的，可以不提出修改要求），并经答辩委员会主席签字。

（八）答辩会复会，主席宣读决议书及表决结果。

（九）答辩委员会主席宣布答辩会结束。

三、其他要求

答辩委员会应审阅《学位论文评阅书》，参考评阅专家意见。

下一条：中国政法大学2025级MBA招生大使招募令

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