时 间：2013-12-14 -- 2013-12-14
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截止时间：2013-12-13
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地 点：综合科研楼B211会议室
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联系人员：市场发展部 陈老师
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联系电话： 010-58908589
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状 态：已结束
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领导力提升最重要的前提是自我认知：对个人优势、不足、行为风格等的觉察。只有对自我进行深刻洞察，才能在工作中扬长补短。参加本讲座，需要提前通过在线测评方式（大约花费15分钟时间），对自己的行为风格进行测评。现场由领导力发展专家结合心理测评结果，和学员共同研讨如何加强自我认知，并制定个人发展计划，探讨提升领导力的策略和途径。测评登陆地址：http://talent.zhiding.com.cn/cupl
通过本次讲座，学员将得到个人行为风格分析报告，指导今后的自我认知和个人发展；还可以更加深入地了解自我，并结合角色分析，拟定个人发展计划，作为今后一段时间内个人发展的目标和参照。
主讲人简介：
田效勋，人才甄选和领导力发展专家，北京智鼎管理咨询有限公司首席咨询师，北京师范大学心理学博士后，管理学博士学位。兼职北京师范大学MBA中心客座教授。中组部全国组织干部学院特聘教员，人社部特聘人才专家。是中国银行国际金融研修院、中石化管理干部学院、国家电网高级培训中心等机构的培训师。为近百家单位提供过相关的内训、参加公开课的各类型企业达千余家。专长领域：人才甄选测评、胜任能力体系建设、领导力开发与发 展、人才梯队建设。
出版专著：《竞聘上岗》、《过去预测未来：行为面试法》、《发现领导潜能：情景模拟测验技术应用手册》。授课风格：严谨生动，渗透力强。善于将理论性与实践性相结合，讲解深入浅出，演绎通俗易懂。注重启发，体验、参与、训练、讲评、互动式的教学方法。
特别提示：
本次讲座限额60人，感兴趣的同学请于2013年12月13日17:00前提交报名申请，并在讲座开始前完成在线测评，以便专家现场就测评结果进行详细分析。
